40代 男性
元従業員から残業代請求を受けたがどうすれば良いか。
管理監督者に該当するか、固定残業代に関する規定はどうなっているかなど様々な観点から証拠を収集して対応し、会社側に有利に解決した。
残業代に関する紛争は会社が不利な場合が多いといわれていますが、諦める必要性はありません。様々な観点から資料を収集して対応することが必要です。訴訟で勝訴し、残業代を1円も支払わなくて済んだ事例を当事務所の下記ホームページで紹介しております。http://www.okamoto-law-office.com/modules/d3blog/details.php?bid=17&cid=6
残業代に関する紛争は会社が不利な場合が多いといわれていますが、諦める必要性はありません。様々な観点から資料を収集して対応することが必要です。訴訟で勝訴し、残業代を1円も支払わなくて済んだ事例を当事務所の下記ホームページで紹介しております。http://www.okamoto-law-office.com/modules/d3blog/details.php?bid=17&cid=6