年齢・性別 非公開
従業員の能力不足を理由に解雇したところ、従業員が無効を主張してきた。
訴訟で和解を行い、数か月分の給料を支払うことで合意しました。
解雇を行う場合には、厳格な要件を満たす必要があります。従業員の能力がないからといって直ちに解雇が可能なわけではありません。解雇を検討されている場合には解雇前に専門家に相談されることをお勧めします。
解雇を行う場合には、厳格な要件を満たす必要があります。従業員の能力がないからといって直ちに解雇が可能なわけではありません。解雇を検討されている場合には解雇前に専門家に相談されることをお勧めします。