この事例の依頼主
20代 女性
相談前の状況
従前,勤務先からは退職勧奨を受けていました。私から会社に対しては退職する気持ちがないことを明確に示すものの,報復的な人事異動等の措置がなされ,途方に暮れていました。精神的にもつらかった部分があり,弁護士に相談をすることにしました。
解決への流れ
弁護士との相談を通じて,就業を続けていくのか等について自分の気持ちを整理することができました。また,弁護士の立場から,私のおかれた状況についてアドバイスをいただき,一緒に方針を決めていきました。最終的には退職を決断しましたが,勤務先からは未払の残業代を回収することができました。また,退職に伴う手続き等も進めていただき,無事解決することができました。
会社と労働者という関係においては,対等の立場で交渉を行うことは難しい場面も多いかと思います。この点弁護士を通じて交渉を行うことで,こちらの要望が会社に届きやすくなる部分は多いと感じています。お困りのことがございましたら,ぜひ弁護士にご相談ください。