夫がその部下と不貞関係に陥ってしまい，夫から相手女性へ別れを告げるも，相手女性からのストーカー行為がはじまり，妻である依頼者様の携帯電話や自宅への無言電話・嫌がらせの手紙の投函などの被害を受けているとのことでした。夫から関係解消と今後は関わらないでほしい旨を伝えるも，話にならないため，相手女性への不貞の慰謝料請求と併せて相手女性の行動を止めてほしいとご相談を受けました。

まずはとにかく嫌がらせの連絡や手紙を止めさせてほしいということでしたので，受任後，すぐに相手女性に電話で連絡をし，今後は本人や本人の家族への連絡はせず，全て当職に連絡するよう話をしました。また，連絡事項や法的要求があれば当職宛に連絡してほしいことを伝えました。しかしながら，相手女性は依頼者様への連絡を止めることはなく，夫に対しての連絡も鳴り止まない状況でした。そのため，やむを得ず警察へ介入を求め，当職が警察に事情説明を行う等して連携を図り，警察からの警告もあり，ようやく迷惑行為は止まりました。すると今度は，相手女性は，依頼者様の勤務先に対して虚偽の告発を行い，夫側が一方的に言い寄ってきた等と述べて相手女性と夫の関係を報告する等しました。当職からは，法的に妥当な要望や請求ならば検討できるが，それ以外は検討できないこと，会社への虚偽の告発行為については名誉毀損やプライバシー侵害等の損害賠償請求を検討していること，依頼者様や夫に対する限度を超えた攻撃については，このまま継続すれば刑事事件化も検討する旨を通知したところ，相手女性は弁護士を付け弁護士同士での交渉となりました。最終的には相手女性代理人との交渉において，不貞行為や迷惑行為を含めた解決金の支払いと，依頼者様や夫への接触・連絡禁止，口外禁止，会社に対しての告発の取り下げを盛り込んだ合意書を締結し，公正証書を作成することで終件致しました。