直属の上司からたびたび飲食やバーでの飲酒、ホテルに誘われて断り切れずにつきあっていた契約社員。本人は上司に嫌悪感しかないが上司は交際しているつもりで要求がエスカレイトしていった。

上司に内容証明郵便を送付しセクハラによる慰謝料を請求、会社には併せて労働審判を提起してセクハラを認めさせ本人と会社双方から慰謝料の支払い受けた。