※　過労死事案であるため詳細な事実関係については記載を控えます。飲食店勤務の従業員の方が自殺されたということで、最初は同僚職員の方からご相談を受け、亡くなられた方のご遺族の方々にもつないでいただきました。しかしながら、亡くなられた従業員についてはタイムカードがそもそも用意されておらず、労働時間を客観的に認定できる資料が無い状態でした。

同僚の方にもご協力をいただき、職場に残されていたシフト表、レシート等の資料を収集する等して、亡くなられた従業員の方の労働時間を一日毎に割り出していきました。その結果、１か月あたり１００時間を優に超えるほどの長時間労働を行っていた実態が判明しました。これらの証拠を整理して労災申請を行った結果、無事労災と認められました。