犯罪・刑事事件

窃盗品の返却があった場合の被害届の受理。

自分の敷地内に保管していた発電機が無くなっていることに気づきました。監視カメラを設置していたので、それを確認すると2週間前に敷地内の庭工事を施工した業者が盗んでいることがわかりました。連絡して問い詰めましたが、一度はしらを切りました。監視カメラの話をするとその3日後に発電機の返却をしました。返却がありましたが納得ができないため警察署に相談したのですが、返却があれば被害がないので罪にならないと言われました。罪にならないのでしょうか？

回答

ベストアンサー

窃盗罪は既遂になっているので、返却があっても罪になります。弁護士と一緒に警察に行くなどする必要があります。監視カメラの映像は客観証拠です。

離婚・男女問題

風俗で恐怖体験しました…アドバイスお願いします。

怖いめに会いました。恥ずかしながら、風俗のデリヘルを利用しました。※性交などは、絶対にしてませんし、無理やりの性行為は決してしておりません。性交はしておりません。会話も続かない状態で、プレイ内容があんまりにも手抜きを感じた為、プレイ時間2時間でしたが、終了時間の約35分前でサービスを終わらせようと、デリヘルの子に対し時間が早く上がる場合も料金も変わるのかなど踏まえ店に確認したら、そちらまで行きますと話され、その間に、何話されてないので、2時間分の総額金額をデリヘルの子に支払い済み、ホテル代を支払い済み、そしたら、怖い人が現れて、約5分間監禁状態で料金払わないのか？本番強要したんだろう！うちは、女の子大切なんだよ。と話されてしまい、怖く感じてしまい、めまい、心臓がバクバクとパニックになってしまって、本番はしてません、してません、してませんと何回も話し、謝り続けました。相手が立ち去って行きました。愛車で、ホテルを利用してしまい、ナンバーとか、私とか勝手に写真とか、撮られてるんじゃないかとか…何かされるんじゃないか、など怖くなり番号も変更しました。相手が、金銭要求や免許証や個人に関する情報などの要求はありませんでした。恐怖の出来事で、怖くて、書き込み致しました。アドバイスよろしくお願い申し上げます。申し訳ごさまいません。

回答

ベストアンサー

以後何かされるようなら、恐喝罪で警察や弁護士に相談するのが良いと思います。

交通事故

信号無視で後日呼び出しがあるかどうか

不注意で見通しのいい直線道路で信号無視をしてしまいました。運よく歩行者がいませんでした。今後、対向車のドライブレコーダーなど映っていた場合後日警察から呼び出しがあるかどうか？数時間たって不安になってきました。事故は起こしていないはずなのでまさか事故は起きていたとか考えしてしまいます。

回答

ベストアンサー

信号無視は確実な客観証拠がない限り、現行犯でしょう。ドライブレコーダーを提出して警察に通報するという稀なケースでない限り大丈夫だと思われます。

犯罪・刑事事件

一流ホテルのメンバーカードクレジットカード他人名義を借りたら犯罪でしょうか？

一流ホテルのメンバーになりたいのですが審査に通りません、妹がカードを持ってますがそれを私が使用したら犯罪でしょうか？クレジットカード機能つきホテルのメンバーカードになります、ホテルは25年利用して実績は私はあると思いますが毎月使用してます支払い能力もあるのに

回答

ベストアンサー

他人名義のクレジットカードを使用した場合、許諾があっても詐欺罪になります。

離婚・男女問題

交際トラブル、別れ話の後に金銭要求され困っています。

風俗で働いており少し前ひとりのお客様と出会いお付き合いを申し込まれました。数日で同棲する話になり物件を見に行く話になりました。私は次の日も仕事があり休みにしてしまうと収入が減るので困ると言うとその分の日当を出すと言われ次の日に手渡しでもらいました。自分から金額は提示していません。その後買い物をしようと言われ化粧品を買ってもらいました。その際、会社の名前で領収書をもらっていました。その後物件は相手の事情で審査が通らず契約はできませんでした。相手は離婚したばかりで前の奥さんに家、車、貯金全て奪われていたことが後日わかりました。その状態でも部屋を借りるのを諦めず立て替えてくれなどお金を要求してきて今この状態でこの先一緒にやっていく自信がなくなったと伝えました。すると一変、私のことを詐欺師と言い出しこの数日で10万以上使ったので返せ。アパートの申込みまで行かせて、詐欺で弁護士に相談する、明日3時までに振り込めば控訴しない、化粧品を買った領収書もあると言われ怖くなりじゃぁ返すと言ってしまいました。その後また電話でヨリを戻すよう話をされ脅してくるような人とは怖くてやっていけないと言いました。相手はそんなつもりはないと、、説得の電話は続いたのですが私が戻る気がない事が分かると電話をきりまた一応住所、名前は分かるから控訴はできるよ、返してくれたら控訴はしない、返すと言った証拠はある、15時までに振り込めばLINEの証拠も消してやるとメッセージがきました。払う義務はあるのでしょうか？私は詐欺なのでしょうか？交際する前に愛人がおりそのとき別れ際に使ったお金を全て返せと言われ怖かったと話をしたら自分はそんな事しないとも言っていたのに、、もしこのまま終わりにすると私も風俗をしていて本名、一人暮らしの住所も知られているのでバラされたりするのではととても怖いです。あと相手は暴力団がらみのことも言って怖がらせてきます。相談できる相手がおらず明日までに振り込めと言われていてどう対処していいか分からない状態です。

回答

ベストアンサー

ご心痛同情致します。暴力団がらみのことを言っているので、明らかに恐喝にあたるでしょう。警察に相談してみてはいかがですか？ストーカー規制法で警告をしてもらうのもありうるでしょう。

横領

横領で親に請求が来る

ご相談します親戚の子供が福祉法人の従業員ですが、数年にわたり1000まん以上の横領をしていたそうです。親に、会社から、一括返済を迫って来て、その親の不動産を担保にして、お金を作らないと、法人の認可もとりけされるから、億単位の損害になるといわれたそうです。親の不動産はまだローン返済中で現金もありません。どうしたらいいのでしょうか。親は、本人を訴えて下さいと、お願いしていますが、

回答

ベストアンサー

親は保証人にもならない限り、法律的に支払い義務はないことを明確にするべきでしょう。

マンション

賃貸トラブル鍵金銭要求至急お願いします

アパート管理をしている者です。お部屋の工事があり業者に頼みました。しかし、その業者の勘違いで部屋が開かない、鍵が違うのではないかとうちの従業員に電話があり、従業員から聞いた事を聞いた私は、次の入居者まで時間がないのとまた業者手配に時間がかかるので鍵を壊して中の工事をお願いしました。業者の勘違いで、部屋を間違えて隣の部屋の鍵を壊してしまいました。その後、業者は鍵を新しいのに交換してしまったようで隣の部屋の入居者が部屋に入れず、入れないということで、電話かかってきて鍵が交換したことを知りました。そして入居者から会社を休んで対応したため、金額指定の日当分請求が、ありました。私としては確認しなかった私が悪いのとご迷惑をかけてしまったので支払いに応じました。その際、給与明細でも構わないので、送ってくださいと伝えて、本人とは和解しましたが、ご両親が鍵を交換したことに対して激怒してきました。損害は鍵の件しか出てないのですが、精神的な問題を、訴えてきます。金銭の要求をしてきます。支払う義務はあるのでしょうか？私としては会社を休まれた入居者の日当は払うつもりです。このような方への対応もどうしたらいいか教えてくださいませ。

回答

ベストアンサー

本人と和解したとすれば、同居していない両親は関係ないでしょう。和解の書面もあるのでしょうか？金銭については、業者に請求することも考えられます

医療

病院職員からの個人情報漏洩

現在ガン治療にて術後通院しております。夫婦でサービス業を営んでおり、社員も数人います。サービス業の為、変な噂を避ける為社員にも病名を伏せて入院しました。しかし退院後間も無くお見舞いの電話があり、全て病名を知ってるとの事。何らかの拍子に口が滑った人がいたのかと思い、怒りを感じましたが諦めていました。しかしあまりにも頻繁に連絡が来るものですから、噂の出先を問いただしてみた所、ライバル業社の家族が病院職員の友達から聞いたとの事。一番知られたく無い所からの話しで、しかも入院前から私の病名を知っていたそうです。確かに入院前から何かと私の体調を頻繁に聞いて来る事があり、いつも羽倉返していました。何か怪しいねと主人とも話していました。しかし、病名を口外した相手は私を知っているものの、私は相手をしらないまま今後通院を続けるのが非常に苦痛です。転院するにも主治医と相談して下さい。と病院側から言われましたが、口外した職員が診察室にいるかもしれない、若くは受け付けにいて転院する事もバレるかもしれない。などと思うと相談にも行けません。しかしこれからの通院は必ず必要な項目で毎日通わなければならない為、転院した場合片道2時間半かかるのてす。その際病院側にはどの様な賠償責任があるのでしょうか？長くなって申し訳ありませんがよろしくお願いします。病院側への問い合わせした際に電話対応したのは、医療センターでした。問い合わせもここでいいのかも疑問です。

回答

ベストアンサー

病院に直接相談することもできますが、弁護士経由の方が話が早いでしょう(精神的損害や転院費用の算出など知識が必要なため)。転院せずに通院を続けた場合、バレてしまうと思われます。

不当解雇

不当解雇を受けた時の対処の仕方

職場いじめ、パワハラ、セクハラ、強制わいせつを受け、それにより病にかかり休職したあと、職場復帰を果たしたが明らかに不当解雇と思われる言動を会社側から受けたので、弁護士さんにご相談する前に、会社側に、退職の意志もないこと、パワハラや強制わいせつなどについて、争う用意があることを、直接、発言しても大丈夫なのでしょうか？大丈夫であれば、発言時に気を付けなければいけないことを教えていただきたく思います。

回答

ベストアンサー

退職の意思はないこと、パワハラや強制わいせつについて争うことを述べる程度なら、問題ないと思われます。過度に発言したら、職場の秩序を乱したなどで懲戒されるおそれはあるでしょう。

採用試験・面接

就活エージェント心を踏みにじられました。

就活エージェントを利用してそのエージェントから1次面接の合格通知が来たのですが後からエージェントの確認不足で合格通知が誤りという連絡がきて精神的にまいってます今後の就活にも影響が出そうなのですがこいう場合は慰謝料は請求出来たりするのでしょうか？

回答

ベストアンサー

精神的に参っていると思われます。採用内々定取り消しの場合、期待利益を侵害したものとして、50万円の損害賠償をみとめた裁判例はあります。(福岡高判平成2 3 年 3 月1 0 日)一次面接の合格通知の誤りなので、それ以下になると思われますが、請求の余地はあると思われます。

相続

兄が終末期の連絡をくれずに母を失った事に対する罰。

施設入所の母が主治医より終末期の診断を受けたのが3ヶ月以上前。母が亡くなったと連絡が来るまで私は終末期診断の事を知らずに月2回ほど母と会っていて、母は亡くなりました。事前にわかっていたら違う対応覚悟でいました。間違いありません。施設と兄は母への対応処置など終末期の誓約書を交わしたりしていましたが、私は兄から全く聞いていません。施設は兄が保証人での対応です。兄に何らかしらの罰を与えたいです。母は戻って来ません。一緒に寝たかった。法的罰を与えることは出来ますか？

回答

ベストアンサー

刑事罰という点は難しいでしょう。民事的にいうと、母に対する適切な対応をする機会を失ったことにつき損害賠償を求めること(民法709、710条)が可能でしょうか。

セクハラ

盗聴？犯罪？セクハラ？

私を庇ってくれている同僚の女性ドライバーと私の会話を聞きたいため、所長がデジタコのインカメラの音声データーをチェックしています。映像と音声が確認できるものです。本来は事故などの時に確認するのですが、明らかに私用で見ていることがわかりました。プライバシーの侵害や、セクハラ？など法律に触れるところはないのでしょうか？ご回答宜しくお願いします。

回答

ベストアンサー

所長のような責任ある立場にある者でも、音声データをチェックする職務上の合理的必要性がまったくないのに,専ら個人的な好奇心等からチェックした場合、プライパシー権侵害が認められる余地があります。その場合,損害賠償が認められる余地があります(民法709条).

不倫慰謝料

弁護士からの返答はいつ？

旦那の不貞行為にて只今相手女性に慰謝料請求中です。相手は弁護士を立ててきて、4日前に弁護士さんと電話にて私の条件を伝え、後日、電話か文書でまた連絡しますと言われ電話を切りました。旦那と離婚はするつもりです。向こうの言い分は、慰謝料を払えばもう2人に関わらないでほしい。示談で済ませたいと言うことのみです。しかし、まだ弁護士さんから連絡がありません。その間にも2人は毎日会ってるようなのですが、私は早くこの問題を済ませたいのでこちらから相手弁護士に電話してもいいんですかね？もう少し待った方がいいですか？遅いから裁判にします。とはまだ言わない方がいいですか？

回答

お困りかと思います。弁護士は多忙なため、2週間程度はみた方がよいのではないでしょうか？裁判は時間と弁護士費用がかかりますので、良し悪しです。

離婚・男女問題

16歳の娘が夜中まで帰ってきません。

16歳の女の子を親の許可なく22時以降(２時、３時)まで連れ回したり、泊めたりしたらどんな罪に問われますか？

回答

淫行条例違反とともに、場合によっては未成年誘拐罪にあたることもあるかと思います

物損事故

私有地に駐車してたところ、物損事故の修理代を請求されました。

温泉施設の入り口近くに駐車してたところ、車の左前の車輪だけ温泉施設の道路に入ってました。それ以外は公共の道路にある状況です。車が通る幅はありましたが、温泉客が私の車が気になって大回りして入り口の先のポールに車が当たりました。警察は車とポールの事故として処理されました。温泉施設の方が自分が不法駐車してたから、お客さんが事故を起こしたと言ってこられました。誠意を見せろと言われ、修理代(お客の車とポール)を一部負担しろと言ってきました。ポールは何も変化なく、車は左前のタイヤの上側がへこんでるいる状況です。この場合は私はどうすれば、よろしいでしょうか？

回答

ご心痛同情致します。不法駐車していたのは事実なので、一部負担しろという主張もあながち不当なものとは言えません。ただ、車が通るスペースがあったので、運転手の過失が大きいと主張するのが良いと考えます。

契約・借用書

借用書のない見覚えのない借金について

主人が亡くなりました義父から主人にお金を５００万貸したと言われました借用書もなくお金は手渡しだそうです証人は義父だけです主人から何も聞いておらず寝耳に水です返済しなければいけませんか？

回答

裁判になれば、客観証拠が重視されます。借用書やメールのやり取り通帳の出し入れなどがなければ、貸したことを認定できないと考えられます。

犯罪・刑事事件

一流ホテルのメンバーカードクレジットカード他人名義を借りたら犯罪でしょうか？

一流ホテルのメンバーになりたいのですが審査に通りません、妹がカードを持ってますがそれを私が使用したら犯罪でしょうか？クレジットカード機能つきホテルのメンバーカードになります、ホテルは25年利用して実績は私はあると思いますが毎月使用してます支払い能力もあるのに

回答

家族名義でもダメと、利用規約に書いてあるはずです。法律的には詐欺罪が成立します。ただ、家族名義で、警察が立件するかは別問題です。

退職

退職時の研修費用の賠償金

5年働いた会社を退職することになりました。四ヶ月前から会社で利用する資格取得のための通信教育を受講しており、途中です。受講費は、会社側がすでに支払済です。上司に退職の話をしたところ、会社を辞めれば通信教育を受ける資格もなくなってしまう。と言われ、通信教育も辞めなければならないのかと思っていました。そうしたところ、会社側から退職の際、受講費を全額会社に支払ってから辞めるように言われました。支払う必要はありますか？必要がなければ上司になんと言えば良いでしょうか？通信教育の主催者側に問い合わせたところ、会社を辞めたからといって受講を途中で辞めなければならない決まりはないと言われました。

回答

費用支出の対象となった研修の経緯・内容に照らし、当該企業の業務との関連性が強い場合には、本来使用者が負担すべき費用を一定期間内に退職しようとする労働者に支払わせるものであり、就労を強制するものとして労基法 16 条に反すると解すべきでしょう。業務との関連性が薄く個人の利益性が強い場合には、本来労働者が負担すべき費用を労働契約とは別個の消費貸借契約（民法 587 条）で使用者が貸し付けたものであると評価され、労基法 16 条には反しません。その通信教育がどのような性質を持っているかによります。

不倫慰謝料

W不倫の慰謝料(裁判か求償か)

2年半に及ぶダブル不倫の末、発覚してしまいましたが、両夫婦とも即離婚はせず、一年過ごしてきましたが、うちの夫婦が離婚することになり、私の妻が相手の女性に慰謝料150万円請求、相手女性は速やかに妻に150万円振り込みしました。妻は私にも100万円を請求し、私も妻に近々、100万円支払う予定です。そのタイミングで相手夫からも私に慰謝料200万円の請求が来ました。相手夫婦は別居も離婚もしていないです。相手夫の代理人に「相手妻にも夫に慰謝料を支払う義務があると思う。半分の100万円ならすぐに支払う」と伝えてましたが、相手夫は感情的になっており、求償の話をしても、妥協案(慰謝料200万円のうち120万は私が支払うので、相手妻分の80万を引いて欲しい)何を言っても、とにかく私に「200万円支払え！これでも相当妥協しているんだ」ということみたいです。相手夫は「200万円支払わなければ、裁判する」ということで準備にかかっているようですが、そのまま裁判(相手妻には訴状告知)した方がいいのか、そのまま200万円支払って、後で相手妻に求償(100万円)した方がいいのかわかりません。裁判となるとおそらく300～400万くらいは請求してくると思われます。繰り返しますが、相手夫婦は別居も離婚も今はしていません。うちの妻が相手褄に慰謝料を請求したことをきっかけに、相手夫婦がお金を取り返しにきたと思っています。ここで質問です。裁判がいいですか？それとも先に慰謝料支払って、相手妻に求償した方がいいですか？

回答

200万円というのは過大な額でないといえ、今のうちに払うのも手だと思います。裁判になると、もう少し多く支払わなければならなく可能性があり、裁判の手間もありますので

同棲

同棲相手とのトラブル

同棲相手と同居をしていましたが相手の暴力が原因で警察に通報し逃げ出しました。保護命令からの退去命令は鍵がなかったので断念しました。何度要求しても私の家財を相手は一切返してくれないのでとりあえず生活用品を揃えるためにもう50万程使っています。こういったケースで損害賠償を行いお金を取れますでしょうか？

回答

ご心痛同情いたします。家財相当額について、損害賠償を請求することは可能でしょう。弁護士に相談してみてはいかがでしょうか

脅迫・強要

出会い系サイトのトラブルで、脅迫を受けています。

既婚者です。出会い系サイトで知り合った男性と、1度ランチに行きました。身体の関係はありません。先日お断りのメールをしたところ、出会い系サイトで遊んでいると旦那に言う、言われたくなければやらせろ、と脅されています。私の情報は、氏名、居住区が知られています。1、この情報のみで男性が主人とコンタクトを取ることは可能でしょうか？2、脅されているメールのみで脅迫罪として認められるのでしょうか？自業自得ですが、対応に困っております。どうか宜しくお願い致します。

回答

ご心痛同情致します。1.氏名と居住区が知れている場合、興信所などを使ってコンタクトを取ることは不可能ではないでしょう2.メールのみで強要罪(脅迫罪というより)は十分成立すると思われます。

労働

職場でのメールトラブルについて

妻の話です。職場の不満を他の部署の同僚と個人メールでやりとりしていたそうなのですが、昨日その悪口陰口の書かれたやりとりを同僚がうっかり部署全体のアドレスに転送してしまったそうです。怒られるのは仕方ないと思いますが、妻は有期雇用の契約職員（1年契約）なので次の契約を更新されない理由になってしまうでしょうか。同僚は平謝りしているそうですが、こちらとしては謝られて済むレベルではなく、妻は不安から体調を崩し今日は仕事を休んでいます。アドバイスよろしくお願いいたします。

回答

私用で社内の回線を使ってメールのやり取りをしていた場合、それが社会的許容範囲内であれば、不利益な事実として扱わないよう主張できるでしょう。ただし、職場の不満ですので、悪口が社会的許容範囲を超えていると判断されて、不利益に扱われ、更新されない理由になりうると思います。早めに責任者に謝罪をした方が良いと思います。もし契約更新されない場合、慰謝料を同僚に請求する事も考えられます。

遺言書

遺産分割遺言書で兄には自宅とその土地とあります

遺産分割は法定相続通りでなければダメですか遺言書では兄には法定相続どうりの相続になりません。

回答

遺産分割協議では、法定相続分通りでない分割も可能になります。ただし遺留分はあり、それを超えた場合遺留分減殺請求ができます。

医療

病院職員からの個人情報漏洩

現在ガン治療にて術後通院しております。夫婦でサービス業を営んでおり、社員も数人います。サービス業の為、変な噂を避ける為社員にも病名を伏せて入院しました。しかし退院後間も無くお見舞いの電話があり、全て病名を知ってるとの事。何らかの拍子に口が滑った人がいたのかと思い、怒りを感じましたが諦めていました。しかしあまりにも頻繁に連絡が来るものですから、噂の出先を問いただしてみた所、ライバル業社の家族が病院職員の友達から聞いたとの事。一番知られたく無い所からの話しで、しかも入院前から私の病名を知っていたそうです。確かに入院前から何かと私の体調を頻繁に聞いて来る事があり、いつも羽倉返していました。何か怪しいねと主人とも話していました。しかし、病名を口外した相手は私を知っているものの、私は相手をしらないまま今後通院を続けるのが非常に苦痛です。転院するにも主治医と相談して下さい。と病院側から言われましたが、口外した職員が診察室にいるかもしれない、若くは受け付けにいて転院する事もバレるかもしれない。などと思うと相談にも行けません。しかしこれからの通院は必ず必要な項目で毎日通わなければならない為、転院した場合片道2時間半かかるのてす。その際病院側にはどの様な賠償責任があるのでしょうか？長くなって申し訳ありませんがよろしくお願いします。病院側への問い合わせした際に電話対応したのは、医療センターでした。問い合わせもここでいいのかも疑問です。

回答

守秘義務違反、プライバシー侵害を理由に損害賠償請求できると思われます。精神的損害、転院にかかかる費用も請求できると思われます。

傷病手当金

鬱病で突然解雇。傷病手当について教えてください

傷病手当、失業手当についてご相談です。５月末に体調を崩し１０日くらい出勤できない日が続いてしまい病院で鬱病と診断されました。最低でも３ヶ月の休養が必要といわれ会社へ診断書を提出したところ、解雇となりました。派遣社員で入社してまた１年たっていなかったことも原因かもしれませんが、あまりにも急なことで参ってしまっています。もともと６月末までの契約で次回の契約更新も決まっていました。（書面で契約書はまだ交わしていません）傷病手当や失業保険について派遣会社に質問をして回答待ちになっていましたが、６月末までの契約なのに診断書を提出した日をもって自己都合で退社のあつかいになるといわれました。今後のこともあり傷病手当や失業保険がもらえないとなるとかなり困ってしまいます。どうしたらいいでしょうか？この場合は傷病手当や失業保険に関してどのような手続きをすればいいのでしょうか？①傷病手当、または失業保険はもらえるのか②休養が必要という内容の診断書の提出で自己都合退社のあつかいは正当なのですか？大変困っています　教えていただければ助かります。

回答

お困りのことでしょう。1 ．傷病手当はもらえます。失業保険と同時に給付はできません。自己都合退職の場合、解雇に比べて失業保険の期間が短いです。2 ．６月が更新で、期間満了時に、債務の提供が不可能と会社が判断したのだと思われます、会社が、うつ病でも配置可能な業務を紹介してるのかが問題です。ただ正社員に比べて派遣ということでそのあたりの判断は、労働者側に不利に働くと思われます。

契約・借用書

日付のない借用書の効力について

知人に数万円を貸した際に念のため借用書を書いてもらいましたが、親しい知人だったため簡素なものになってしまいました。相手と私の住所記載なし、貸した日付なし、金額と相手の署名のみで印鑑なしこれで借用書の効力は発生するのでしょうか？もし効力がないとしたら、後日改めて印鑑や日付、住所を書いてもらえば効力は発生するでしょうか？

回答

相手方が借用書の成立の真正を争わないなら、金額と署名で問題ないでしょう。印鑑日付住所は後日の争い防止のため、欲しいところです。

調停離婚

離婚調停していたが復縁に

弁護士さんに依頼して離婚調停中です。先月1回めの調停が終わりました。1週間後に2回目の調停があるのですが、子供(2歳)がストレスの症状が出てしまいました。こうなってしまうと子供が心配で離婚に迷いがでました。夫は復縁を求めてます。離婚調停していたがやっぱり復縁となったら、調停を取りやめれるのでしょうか？弁護士さんに依頼しているのですがもちろん依頼したお金は返ってきませんよね？こういったケースはあることなのでしょうか...

回答

着手金は返ってこないと思われます。報酬の方は、弁護士の方と話し合ってみたらいかがでしょうか？

児童買春・援助交際

無断で避妊せずの性交渉による示談

数日前、ネット上で出会った女性と援助交際を行いました。その時の条件としてはゴムありでしたが、結果としてはゴムが外れており、避妊をせず最後までする形になりました。ピル代や慰謝料を当日に払いましたが、示談書等は交わしませんでした。後日その当日払った金額では足りないとのことで、50万円で示談しようという連絡がきました。聞きたいことは2点です。1.まず私がしたことは違法行為なのか、また違法行為であるならどのような罪状で被害届が出されるのか2.示談金として50万円は適正かということです。

回答

お困りのことかと思われます。1 相手が18歳未満でしたら、いわゆる淫行条例違で罰則あり。それ以上でしたら売春防止法違反ですが、罰則はありません。ゴム無しということで、強制性交罪で被害届出される可能性はあります(性交自体には同意してたので成立は困難かと思います)2 アフターピル代を考慮に入れても、50万円は高いという印象です。

不倫慰謝料

不貞による離婚慰謝料について。今後払い過ぎを主張されないためには。

夫の、交際開始時からの浮気、入籍してからも継続して同じ相手との不倫が入籍４ヶ月で判明し、それから５ヶ月、近日スピード離婚します。子どもはなく、分与する共有財産はありません。先日互いの両親を交え、私は夫側から慰謝料３００万円を受け取り離婚することが決定し、その場で夫に押印つきの覚書を貰いました。悪質度の高い不貞をされた側としては、心情的にはいくら貰っても納得できるものではありませんが、このような夫と私もやっていけず、法外ではない範囲で相場より高額な慰謝料を払ってもらう本条件で離婚することはやむをえず異論はありません。ただ夫の貯金額が少なく、夫が夫の父親に借りて支払うとのこと。この話し合いの場では、相手女性の支払い額については一切話しませんでしたし、その女性のことは話題にも出ませんでした。その後、私は夫の不倫相手の女性と初めて会い、夫が３００万円支払う覚書を示した上で、それとは別に、その半額の１５０万円を支払ってもらえるか尋ねたところ合意を得たので、夫同様覚書を書いて貰い印鑑は無かったので拇印を貰いました。本日、夫より先に相手女性から１５０万円の入金がありました。示談成立の旨記載した領収書は発行して差し上げるつもりです。しかし、当初より夫は私がその女性にお金を請求することを心配し、快く思っていませんでした。求償権や相場の関係は、今回少しは勉強しました。もし、訴訟を起こされれば困難なことになるかもしれません。ただ、訴訟になるまでもないならば、本来慰謝料は互いが合意の上での金額であるはずです。誠意を見せてもらい、夫から３００万円、相手女性から１５０万円は合意の上での額であると考えていますが、今後夫に、払いすぎだったとか、自分が３００万円払えば終わりと思っていたなど言いがかりをつけられないためには、どのようなことに留意すればよいでしょうか？【ご参考までに】覚書は、「～は、～に、～との不貞による慰謝料として金～万円を支払うことを約束します。」に、年月日と署名、印です。渡す領収書は、「～様　領収書私は、平成XX年XX月XX日、～から婚姻中の不貞行為に対する慰謝料として、金～万円を受け取りました。今回の慰謝料の支払いにより、本件は示談が成立したものとします。」に、年月日と署名、印です。どうぞよろしくお願いいたします。

回答

不倫相手の女性は、夫とは別の主体なので、覚書(和解契約)も不倫相手の女性とひかりさんの間を拘束するものでしょう。150万円について、夫が事実上文句を言うことがあるとしても、法律的には返す義務はありません。

通常訴訟

訴訟物理論がわからない。

旧訴訟物理論と新訴訟物理論はなぜ対立するのですか？学問的な質問で、すみません。

回答

請求の併合(民訴136条),訴えの変更(民訴143条),二重起訴(重複する訴えの提起)の禁止(民訴142条),既判力の客観的範囲(民訴114条1項)で結論の差異を生じるので論点となっています。実務は旧訴訟物理論で動いています。

親権

離婚後の監護権の異動について

1年半前元妻の不倫が原因で離婚をし、元妻と話し合った結果、3人の娘の親権は私が持つことになりました。私：44歳男　会社役員元妻：43歳女　パート長女：15歳　高校２年生次女：11歳　中学１年生三女： 7歳　小学３年生元妻の実家に住んでいたので、引っ越しをして私と娘たちで新生活を始めました。元妻は、当初は週に2日くらい子供の世話をしに来ていたのですが、1年前からほぼ週に5日くらい泊まり込みで世話をしに来るようになりました。子供たちも三人とも女の子という事もあり、母親の事をとても慕っています。先日、今後について話し合ったところ、「子供たちと一緒にいられるならそれが一番」という事で、再婚の予定もないとの事から、監護権を渡して正式に権利として持った方が良いのではないかという話になりました。質問①監護権の移動手続き方法を教えてくださいインターネットで調べると、両親が双方合意の上であれば、監護権の移動は出来ると書いてあるのですが、具体的な手続きが書いておらず、詳しい手続きの進め方を知りたいです。質問②監護権を妻に移した際のデメリットを教えてください元妻が経済的には自立していないため、子供たちの教育費や生活費など、お金の管理は私がしたいのですが、監護権を移すとできないでしょうか？その他デメリットを知っておきたいです。宜しくお願い致します。

回答

質問① 親権者は家庭裁判所に申し立てをしなければ変更できないのに対し、監護者は父母の合意さえあれば変更できます。何らかの書面に変更の合意を残しておくとよいでしょう。質問②財産管理権は親権者に属するので、監護権を移してもお金の管理は、当然できます。子供に何かあった時に監護者である母親から親権者の同意を要求されることがあるということがデメリットかもしれません(これはデメリットか微妙です).

就業規則

ガソリンスタンドポイント

ガソリンスタンドで働いているのですがお客の支払い時にお客さんが自分のtポイントカードを持ってなかったので私のポイントカードを使いポイントを貯めました。これでガソリンが1リッターあたり2円安くなったのですがこれはどんな罪になりますか？

回答

ポイントカードは規約で貸与を禁止してるので、運営会社に対する詐欺罪あたる余地があるでしょう。(刑法246条)また、ガソリンスタンドに対する背任罪(刑法247条)にあたる余地もあるでしょう。厳密には以上のとおりですが、少額なので、立件される見込みは高くないと思われます。

経歴詐称

過去の懲戒解雇に対する今後の主張

15年前の懲戒解雇（三社前）に対して、今後の就職先から経歴詐称などのケチをつけられることがあった際、主張できることを教えてください。（履歴書には退職とだけ記載）

回答

裁判例は、経歴詐称が労働力の評価を誤らせ、労使の信頼関係や賃金体系・人事管理を混乱させる危険があることから、実害の発生を問わず、企業秩序違反となりうると解し、懲戒 ( 多くは懲戒解雇)の対象となることを認めています(炭研精工事件=最判平成 3 ・ 9 ・ 19 労判 615 号 16 頁、メッセ事件 = 東京地判平成 2 2. 1 1 . 1 0 労判1 0 1 9 号 1 3 頁 ) 。もし発覚した場合、懲戒解雇ではあったが、実質的に自己都合退職であったと立証していくことになるでしょう。

公務員

県立病院の兼業について

県立病院の医師が製薬会社主催の研究会の講演や講義などにて謝礼や講演料を貰うことは通常広く行われていますが、兼業とみなされるのでしょうか。みなし公務員とはどう違うのでしょうか。

回答

地方公務員は、勤務時間内外を問わず、営利企業等に従事することは地方公務員法で制限されています。もっとも、地方公務員法第３８条では、本来の職務を行うことに悪影響を及ぼさないと判断される場合は、営利企業等の従事制限に関する規則等の許可基準に照らして許可するかどうか判断をしています。大学や医療における研究分野などの専門性が必要とされる講演や講義などの依頼に対しては、地域貢献などの観点から、従来より許可されているようです。地方公務員法第３８条１　職員は、任命権者の許可を受けなければ、営利を目的とする私企業を営むことを目的とする会社その他の団体の役員その他人事委員会規則（人事委員会を置かない地方公共団体においては、地方公共団体の規則）で定める地位を兼ね、若しくは自ら営利を目的とする私企業を営み、又は報酬を得ていかなる事業若しくは事務にも従事してはならない。２　人事委員会は、人事委員会規則により前項の場合における任命権者の許可の基準を定めることができる。営利企業等の従事制限に関する規則(許可の基準)第3条　任命権者は、職員から法第38条第1項に規定する許可の申請があったときは、次の各号のいずれかに該当する場合を除き、許可することができる。(1)職務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合(2)その職員の職との間に特別な利害関係があり、又はその発生のおそれがある場合(3)その事業又は事務に従事することが、公務員として適当でないと認められる場合

ハラスメント

風俗店の入店を取り止める方法はありますか？

風俗店の入店を取り止める方法はありますか？2日前にオナクラのお店に面接へ行ったのですが何故か別の店を紹介されました。メンズエステのお店でプレイ内容は過激ではない事と、報酬の金額に揺れてそちらに入る事になりました。ただ、家へ帰ってからその店を調べてみるとあまり良い事が書かれておらず、本強も強いと書かれていた為一気に不安になりました。既に撮影と契約書のサインまで交わしてしまい、免許証も控えられている為怖くて中々店に電話できないです。まだHPには在籍嬢としてはUPされていないので、辞めるなら今しか無いと思うのですがどう店側に伝えれば良いのか分かりません。風俗店はかなり大きい店で系列店に自分の知り合いも居たので、その事も店に教えてしまったので、もし辞めたいと言えばその知り合いにバラされるかもしれないと思うと連絡も怖いです。母と2人暮らしで、その知り合いは何度か家に来ているので母と面識があります。その知り合いから母親にバレる事が怖いそうです。契約書にサインをしていないなら「家に帰ってお店を調べたんですが、自分に合いそうに無いので今回の話は無かった事にしてください。」で済むと思うのですが、一度サインをしてしまっている場合どうすればいいのでしょうか？正直大手の風俗会社なのでヘタな事はしないとは思うのですが万が一を考えると容易な事が言えず困っています。・どうやって辞める旨を伝えるか・サインをしてしまった後で辞める事は出来るのか・辞めた後、嫌がらせや知り合いに情報を流されたりしないか・もしされたらどう対処すれば良いのか上記について教えていただけると助かります。

回答

辞める旨は電話できないならメールでもよいでしょう。大きな風俗店は辞める女性が多いので対応に慣れているはずですよ。サインしてしまっても辞めることは自由にできます。情報を流さないことについては、もし流したら、損害賠償しますという内容の文面を作りましょう。書面が無理ならメールでもよいので、念を押しておいた方が良いでしょう。口約束はダメです。もし情報を流されたら、知り合いにやめろというしかないですが、それでも無理なら損害賠償することになります。

犯罪・刑事事件

飲み会の参加費を、幹事がクーポンを利用して店側に支払う代金より多く徴収していた場合、法的に問題は

拙い文章で失礼します。飲み会を開いた際にクーポンを利用した際の代金についての相談です。今日、グルメサイトなどで、「この画面提示でお会計から20%オフ」などのクーポンが散見されます。この際、定価を徴収しておいて、幹事がクーポンを利用しその差額分を取得するのは法的に問題はあるのでしょうか。例えば、10人の飲み会で、定価4000円、クーポンが20%オフとした場合、幹事はそのクーポンの存在を知らせずに参加者に4000円と伝え、幹事の分を含め合計40000円を徴収します。しかし、店側に支払われるのは、32000円となり、8000円が幹事の懐に入ることになります。とりわけ、そのクーポンが月額何円か払うことにより得られる会員制のものであった場合、幹事の支出により得られる特別なクーポンであり、何らそれまでに支出を伴っていない飲み会参加者は、その恩恵にあずかれないとすると幹事に非はないようにも思えます。しかし、1人だけ大きな利益を得ており相当でないと感じます。幹事の行為がなんらかの刑事犯にあたらないか、参加者は幹事に差額分の返還請求ができるか、その他何か問題がないかご回答よろしくお願いします。

回答

刑事事件としては、差額分につき申告せずに代金を徴収して、損害を与えたことで、詐欺罪にあたる可能性はあります。(刑法246条)差額分については、法律上の原因なく利益を得たとして不当利得返還請求が可能でしょう(民法703、704条)とはいえ、上記は、法律上の建前です。現実には、幹事は、店の予約や参加者への連絡など面倒な負担も引き受けているわけですから、相当多額のお金でないと認められないでしょう。